8月4日上午，槐蔭區考核工作會議召開，區委書記孫常建出席會議并講話，區委副書記、區長劉敬濤主持會議，濟南槐蔭經濟開發區管委會主任胡民安，區委副書記、政法委書記李強，區黨政領導班子成員，區法院、區公安分局主要負責同志出席會議。

　　會議聽取了槐蔭區2021年度高質量發展綜合績效考核情況匯報，對2022年度濟南市高質量發展綜合績效考核指標有關情況進行了解讀，部分區直部門作了表態發言。

　　孫常建指出，高質量發展綜合績效考核是完整準確全面貫徹新發展理念、把高質量發展落到實處的制度安排，是系統謀劃推進高質量發展的重要環節，是確保高質量發展走在前列的激勵手段，是力戒形式主義、官僚主義的有力舉措，必須持續深化提升、抓緊抓實。各級各部門要提高站位，聚焦考核體系和發展實際，系統研判、定準目標，在思想上更加重視，在目標制定上更加精準，在分析研判上更加系統，對標對表2022年度市考指標體系，增強工作的針對性、科學性、精準性和前瞻性，推動各項工作在全市取得靠前位次。

　　孫常建要求，要突出重點，聚焦關鍵環節和短板弱項，靶向攻堅、精準發力。一是在補短板拓長板上下功夫。各級各部門要重點圍繞去年的短板弱項指標是哪些、今年上半年的推進情況、年底要提升到什么位次等角度多思考、多研究，以短板弱項的突破帶動整體考核成績的提升，把優勢做優，把長板拉長，形成槐蔭發展的特色和標志。二是在加分項目上下功夫。要有“逢一必爭、有旗必奪”的競爭意識，要有“加分就是盡責、分分必奪”的拼搶意識，切實發揚釘釘子精神，勇于創新，多搞試點、多出經驗、多出典型，爭取多加分、加大分。三是在為民造福上下功夫。民生是最大的政治，為民造福是最重要的政績。要結合創建全國文明典范城市，全力解決群眾關心的痛點難點堵點問題，在打基礎、利長遠、惠民生方面出成績、立功績、求實績，以實際行動贏得群眾口碑。四是在轉變觀念上下功夫。全區上下要進一步解放思想，增強0.1分也要爭的意識，加強思路創新、機制創新、方法創新，以求解抓落實、以優解促提升，推動槐蔭經濟社會發展再上新臺階。

　　孫常建強調，要落實責任，聚焦上下聯動和有效落實，提升境界、擔當作為。一是壓實“第一責任人”責任。各級各部門主要負責同志要切實履行“第一責任人”職責，親自研究部署、親自督促檢查、親自推動落實，做到心中有數、腦里有策、手里有招。二是強化齊抓共管工作格局。牢固樹立“一盤棋”思想，進一步健全主要領導負總責、分管領導管全程、業務科室抓落實的責任體系，加大對指標的調度、指導、協調力度，研究具體問題、拿出解決方案。三是持續改進作風。全區廣大黨員干部要大力弘揚“嚴真細實快”的工作作風，把重實績、講實效的鮮明導向立起來，提高堅決落實、快速落實的執行力，爭做起而行之的實干家。

　　圍繞下一步做好高質量發展綜合績效考核，高質高效完成今年市考指標，劉敬濤強調，在思想認識上要高度重視、提升標準。各級各部門要提高站位，切實增強危機感緊迫感，上緊發條繃緊弦、不斷自我加壓，以勇于擔當的責任感、奮力拼搏的使命感，全力以赴打贏市考攻堅戰。在指標落實上要抓住關鍵、精準發力。要找準關鍵點和突破口，打好進位主動仗，更加注重補短板、促提升，高質高效抓落實。要在項目建設、新舊動能轉換、民生保障等各個方面持續發力，打出提前量，宜早不宜晚，確保各項主要經濟指標早于進度、快于預期。在協調調度上要及時跟進、壓實責任。各級各部門要進一步細化目標，責任落實到人、到崗，形成一級抓一級的工作局面。要進一步分析研判當前指標位次形勢，找準短板、查漏補缺，全力抓好各項指標任務的趕超進位，為全區考核工作做出貢獻。

　　各街道黨工委主要負責同志，區直各部門主要負責同志，各協管單位主要負責同志參加會議。